新聞中心 專題專欄 學習貫徹習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想主題教育 學習動态
金融時(shí)報|中國(guó)金電深入開展調查研究 助力公司高質量發展
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發布日期:2023-06-28

主題教育開展以(yǐ)來(lái),中國(guó)金融電子(zǐ)化集團有限公司黨委深入學習貫徹習近平總書記關于(yú)調查研究的(de)重要(yào / yāo)講話精神和(hé / huò)黨中央在(zài)全黨大(dà)興調查研究的(de)決策部署,立足“新金電”戰略,牢牢把握高質量發展首要(yào / yāo)任務,堅持問題導向、目标導向和(hé / huò)效果導向相結合,聚焦發展所需、改革所急、基層所盼,圍繞急難愁盼破題解題,以(yǐ)調研抓整改、轉作風、促發展,紮實推動主題教育走深走實。

堅持問題導向,精準選題立題。結合公司實際,瞄準“三個(gè)聚焦”,精準選題立項,推動解決發展難題。聚焦破解行業和(hé / huò)公司轉型發展面臨的(de)熱點、難點問題,确定了(le/liǎo)“新型信息基礎設施建設”“網絡安全業務發展和(hé / huò)創新探索”“推動産品服務快速信創化”“科學布局算力中心”等課題,通過摸清摸透金融科技數字化轉型和(hé / huò)安全可控方向,爲(wéi / wèi)行業轉型發展提供技術支撐。聚焦幹部隊伍建設,确定了(le/liǎo)“加強作風建設鞏固良好政治生态”課題,推動全面從嚴治黨向縱深發展。聚焦破解自身管理問題,确定了(le/liǎo)“完善績效考核機制”“強化風險管理”課題,着力推動完善績效考核體系,進一(yī / yì /yí)步健全風險管理,爲(wéi / wèi)公司健康運行奠定基礎。

堅持目标導向,統籌謀劃部署。緊緊圍繞全面貫徹落實黨的(de)二十大(dà)精神、推動公司高質量發展,精心謀劃籌備,抓實抓細調查研究各項工作。公司主要(yào / yāo)負責同志主持制定調研方案,提出(chū)6項調研内容、6個(gè)方法步驟和(hé / huò)4項工作要(yào / yāo)求。确定了(le/liǎo)調研計劃,壓緊壓實責任,明确了(le/liǎo)調研時(shí)間、調研對象和(hé / huò)調研地(dì / de)點,統籌實施推進調研,避免了(le/liǎo)紮堆調研、多頭調研、重複調研。建立“1+1+N”機制,相關部門和(hé / huò)子(zǐ)公司共同參與,形成上(shàng)下貫通、左右協同的(de)工作體系。認真遵守中央八項規定及實施細則,堅持實事求是(shì),力戒形式主義、官僚主義,防止走過場、不(bù)深入,先後多次召開黨委會和(hé / huò)主題教育領導小組工作會研究部署推進主題教育和(hé / huò)調查研究工作,推動高标準高質量開展好調查研究工作。公司班子(zǐ)成員聚焦牽頭調研課題以(yǐ)上(shàng)率下,通過實地(dì / de)走訪、座談交流、個(gè)别訪談等方式,先後在(zài)系統内、金融機構等單位開展實地(dì / de)調研50多家(次)單位、組織座談超過20次、問卷調研30多次,深入查找破解難題的(de)辦法和(hé / huò)路徑,确保主題教育取得實實在(zài)在(zài)成效。

堅持效果導向,幹實事求實效。始終把調查研究和(hé / huò)解決問題相結合,着力推動解決急難愁盼問題,把調研成果體現到(dào)推動公司高質量發展上(shàng)。堅持“一(yī / yì /yí)開始就(jiù)改起來(lái)”,采取實地(dì / de)調研和(hé / huò)現場辦公相結合,對調研發現的(de)問題和(hé / huò)不(bù)足,立刻能夠解決的(de)馬上(shàng)就(jiù)辦立行立改,一(yī / yì /yí)時(shí)難以(yǐ)解決的(de),明确目标,緊盯不(bù)放,一(yī / yì /yí)抓到(dào)底,真正使調研過程成爲(wéi / wèi)解難題、幹實事、促發展的(de)過程。攜手北京市石景山區政府共同主辦2023年中國(guó)國(guó)際金融展,全面展示金融科技成果,有效發揮行業經驗分享、産金對接、交流合作平台作用。發布金融信創解決方案(第二期),助力新疆農信、新疆銀行、秦農銀行、貴州農信等機構數字化轉型工作。積極布局AI算力及芯片适配工作,推動解決行業共性問題。與開放原子(zǐ)開源基金會簽署戰略協議,助力金融行業開源技術應用及推廣。與360集團簽署戰略合作協議,合力打造安全可控的(de)金融行業基礎設施。加強領軍人(rén)才和(hé / huò)創新年輕人(rén)才隊伍建設,推動實施集團“三金計劃”,強化人(rén)才培養和(hé / huò)引進。按照“一(yī / yì /yí)司一(yī / yì /yí)策”原則,制定了(le/liǎo)總部和(hé / huò)子(zǐ)公司績效考核辦法、年度考核方案與實施細則,切實發揮考核“指揮棒”作用。将“制度執行年”活動與主題教育相結合,強化制度執行,切實防範内控風險,提高依法治企、合規經營水平。目前,通過調研梳理問題21個(gè),收集整理基層意見和(hé / huò)建議30多條,研究提出(chū)措施對策42項。

(作者:馬梅若 編輯:雲陽 )

來(lái)源:金融時(shí)報

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